Jeden Morgen ziehen Kinder unsere Kleidung an, auf dem Weg zur Schule, zu ihren Freunden, in einen Tag voller Entdeckungen. Für uns ist genau das der Moment, in dem Verantwortung beginnt. 

Denn was Kinder auf der Haut tragen, sollte nicht nur bequem sein, sondern auch unbedenklich. Deshalb achten wir konsequent auf schadstoffgeprüfte Materialien, die frei von bedenklichen Substanzen sind. 

Hinter jedem Kleidungsstück stehen Menschen. Menschen, die sie mit Sorgfalt fertigen. Und Menschen, die darauf vertrauen, die richtige Entscheidung zu treffen. 

Als familiengeführtes Unternehmen denken wir seit über 50 Jahren nicht in Trends, sondern in Generationen. Was heute Nachhaltigkeit genannt wird, war für uns von Anfang an eine Frage der Haltung: Respektvoller Umgang mit Menschen und Umwelt. 

Wir kennen unsere Partner persönlich, arbeiten seit vielen Jahren mit ihnen zusammen und teilen gemeinsame Werte. Faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und ein bewusster Umgang mit Ressourcen sind für uns keine Versprechen, sondern Voraussetzungen. 

So entsteht Kleidung, die nicht nur gut aussieht und sich gut anfühlt, sondern sich auch richtig anfühlt. 

Für die Kinder von heute. Und für die Welt, in der sie morgen leben.

GLOBAL COMPACT

Wir kennen unsere Lieferanten seit vielen Jahren und legen in der gesamten Lieferkette größten Wert auf die Einhaltung der ILO-Standards. Hiervon überzeugen wir uns bei Qualitätskontrollen auch regelmäßig vor Ort. 

Dress for School bekennt sich zu den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und unterstützt diesen.

1. 01. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
2. 02. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
3. 03. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
4. 04. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
5. 05. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
6. 06. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.
7. 07. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
8. 08. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
9. 09. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
10. 10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.